8月18日，北京红缨教育集团2014年年中全员会议在总部B2会议室举行。全体员工汇聚在一起，共同重温上半年取得的优异成绩，共同规划和展望下半年以及更长远的未来。
北京红缨教育集团2014年年中全员会议在总部举行
在破局中成长
总裁助理李健代表管理层向全体员工做了2014年上半年的工作回顾。他说，2014年是红缨吹响变革号角后的破局首年。基于王红兵总裁在“七周年庆典”上提出的需要总部迫切解决的五大核心问题，红缨人在上半年齐心协力，不断攻克难关，有条不紊地推进各项工作。随着“北京红缨幼儿园连锁质量管控平台”的上线，区域支持中心的成立，《语言口才秀》、各类连锁物品的推出，红缨学院职业园长培训项目的启动，围绕五大核心问题的解决方案逐渐明朗、有序落地。
总裁助理李健代表管理层做2014年上半年工作总结回顾
接下来，李健老师用一条条上升曲线和一份份数据报表向大家呈现了公司各业务部门在上半年的目标实现情况。最后，他以“昨天的一切已成为历史，留下的只有经验和教训;今天的一切意味着未来，握住的是实干和机遇;明天的一切意味着希望，期待的是成功与回报”与全体红缨人共勉，提出“一路向前”是我们红缨人矢志不渝的信念。
在平凡中铸就非凡
来自客户中心的李宁老师和来自发展中心的董帅老师作为员工代表登台分享，他们的主题分别是《不舒服的时候就是成长的时候》和《成长，痛并快乐着》。两位老师用自己的故事讲述着红缨同仁们共同的心声——敢于走出舒适区，磨练意志，不断突破来自现实的种种考验。用真诚感动客户，用坚持拥抱每一天，从简单做起，怀着敬业尽责之心，在平凡的工作中铸就非凡的事业。
李宁老师和董帅老师代表员工上台发言
现象、真相、能量和优势+趋势
随后，北京红缨教育集团董事长杨瑛走上台，她欣慰地表示，“我为红缨拥有这样一批批富有责任心，目标明确，具有攻克难关和实干精神的优秀员工而感到高兴。”杨老师意味深长地剖析了员工的成长内涵。她说，每一个现象的背后都蕴藏着真相，透过现象，看到真相，并从中汲取到正能量，从而实现自我的成长和超越。
杨瑛董事长剖析“现象、真相与能量”
未来，红缨将面临更多的挑战与机遇，杨老师代表董事会强调“红缨只有着眼于行业和市场的发展趋势，紧紧把握住自己的优势，才能在未来的发展中顺势飞扬”。
谋篇布局
北京红缨教育集团总裁王红兵走上台以“今天是什么日子?”为题发问，开始了他洋溢着饱满激情的主题演讲。他说，回望吹响变革号角的2013年的8月8日，对于全体红缨人而言，2014年的8月18日也是个值得大家铭记于心的日子。因为在今天，红缨将再一次出发，踏上变革之路，努力探索如何为客户创造更大的价值。
王红兵总裁勾画蓝图
王总再次明确了2014年下半年各部门的工作重点，并反复强调一定要将“以客户为中心，以奋斗者为本，始终围绕品牌来建设”的指导原则贯彻到底。与此同时，王总也展望了公司未来几年的发展蓝图，红缨“做中国幼儿园连锁经营的领导者”的愿景也正一步步变成现实!
聚精会神，全力以赴
在2014年下半年及未来的日子里，红缨人将一如既往地“聚精会神，全力以赴”，为客户创造价值的同时，实现公司新的跨越。
全体红缨人“聚精会神，全力以赴”实现新跨越
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