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幼儿园教师考核试行标准细则

2015-1-30 14:21| 发布者:不帅| 查看:10785| 评论:0

摘要:  一、   教育教学:   (20   分   )   1   、   活动设计:   (   6   分)   (   1   )   能按时提前备课,熟悉教育目标及内容;   (   2   )   符 ...

  一、

  教育教学:

  (20

  分

  )

  1

  、

  活动设计:

  (

  6

  分)

  (

  1

  )

  能按时提前备课,熟悉教育目标及内容;

  (

  2

  )

  符合幼儿年龄特点及兴趣爱好;

  (

  3

  )

  活动形式设计多样,活动内容能将各领域有机结合,教育目标制

  定合理,利于幼儿当前及终生发展;

  (

  4

  )

  教案能突出重点难点;

  (

  5

  )

  备课认真,能体现“一日生活皆课程”的教育理念;

  (

  6

  )

  活动评析分析到位、准确,并能提出具体改进建议。

  2

  、

  活动实施:

  (

  6

  分)

  (

  1

  )

  面向全体,幼儿参与性强、参与面广;

  (

  2

  )

  教具准备充分、适宜;

  (

  3

  )

  随机教育把握好;

  (

  4

  )

  能注重个体差异,了解本班孩子个别及群体发展区;

  (

  5

  )

  教育效果良好,能对幼儿进行客观、准确、适时评价;

  (

  6

  )

  教态亲切自然,语言简练准确;

  (

  7

  )

  教师提问具有引导性、针对性、实效性;

  (

  8

  )

  计划与执行相符,目标与贯彻相符;

  (

  9

  )

  能在活动中较好地转换支持者、合作者、引导者身份;

  (

  10

  )

  幼儿常规较好,有良好的学习、行为习惯;

  (

  11

  )

  活动实施中能调动幼儿学习积极性,做好师生的有效互动;

  (

  12

  )

  活动过程体现游戏化的基本原则;

  3

  、

  教育反思:

  (

  5

  分)

  (

  1

  )

  语句通顺优美,用词准确,用字规范,不写错别字;

  (

  2

  )

  能及时、准确地捕捉孩子某些情绪行为的变化,并做出科学、合

  理的价值判断;

  (

  3

  )

  能客观地针对个案进行科学、合理的分析,具有一定的分析能力;

  (

  4

  )

  能较准确地反思自身及各项活动的行为过程及结果,能运用各种

  教育理念分析其形成原因,并给出相应的调整措施;

  (

  5

  )

  按时按量完成,态度认真;

  (

  6

  )

  内容完整具有实际意义,不抄袭他人作品。

  4

  、

  教育计划与总结:

  (

  3

  分)

  (

  1

  )

  能按时(在规定时间内上交)按质(符合要求,格式书写正确,

  不敷衍,计划具有实施性,总结具有经验、反思性)地完成各项工作计划总

  结。

  二、

  保教工作

  :

  (

  10

  分)

  1

  、

  入园:

  (

  1

  )

  晨间接待:态度热情,能用双语与幼儿问好,能适时地与家长交

  流并不影响接待幼儿;

  (

  2

  )

  晨检:能及时了解幼儿健康状况及有无携带危险品。

  2

  、

  盥洗:

  (

  1

  )

  入园时能指导幼儿用香皂洗手;

  (

  2

  )

  能提醒幼儿饭前便后洗手,帮助幼儿掌握正确的洗手方法;

  (

  3

  )

  教育幼儿不玩水,节约用水。

  3

  、

  进餐:

  (

  1

  )

  正确引导幼儿愉快进餐,保持用餐卫生;

  (

  2

  )

  能介绍基本营养知识,教育幼儿不挑食,吃够自己的定量,教育

  幼儿养成良好的进餐习惯。

  (

  3

  )餐后能提醒幼儿擦嘴、漱口,不立即上床睡觉,不做剧烈运动。

  4

  、

  入厕:

  (

  1

  )

  教育幼儿不拥挤,不玩水,上完厕所后自觉洗手。

  (

  2

  )

  托、小班幼儿辅助擦屁股,整理衣裤;

  (

  3

  )

  入厕时有教师跟随。

  (

  4

  )

  中大班幼儿学会冲厕所,老师要善后、

  5

  、

  午睡:

  (

  1

  )

  餐后安静活动

  10

  ——

  15

  分钟后方可午睡,并提醒幼儿睡前入厕;

  (

  2

  )

  提醒并帮助幼儿穿、脱衣服,并摆放整齐;

  (

  3

  )

  午睡时及时巡视,纠正幼儿不良睡姿,为幼儿整理被褥、擦汗,

  不干私活、聊天、睡觉;

  (

  4

  )

  按时起床,帮助幼儿穿衣、整理仪表,提醒幼儿入厕,起床后,

  按时做午操。

  6

  、

  喝水:

  保证幼儿每日有足够的集中与个别相结合的饮水时间和次数。

  三、

  户外活动:

  (

  8

  分)

  1

  、

  能按时参加户外活动,保证幼儿户外活动时间及运动量;

  2

  、

  教师带操时不穿高跟鞋,精神饱满;

  3

  、

  合理组织安排幼儿的集体户外活动,

  做到动静交替。活动项目不违背

  幼儿身心健康,根据幼儿实际情况及时帮助其增减衣物并垫上干毛

  巾,以免幼儿受凉;

  4

  、

  自由活动时保证幼儿有足够的活动器械供其选择,教师能适时地参

  与、指导;

  5

  、

  幼儿自由活动时,教师不得聚集聊天,教师视线不得离开孩子。

  6

  、

  幼儿体育活动必须在户外进行(特殊情况除外)

  。

  四、

  游戏活动:

  (

  8

  分)

  1

  、

  保证幼儿每日有充足的游戏活动时间,

  体育游戏必须在户外进行(或

  平台)

  ;

  2

  、

  游戏活动应符合幼儿的兴趣、

  爱好及年龄特点的发展目标。种类游戏

  安排合理,有机结合,交替进行;

  3

  、

  游戏时需保证幼儿有宽松的游戏环境和场地以及足够的游戏材料;

  4

  、

  游戏时应充分理解、支持幼儿的个体差异和个性发展;

  5

  、

  游戏时间必须得以保证,不得随意占用;

  6

  、

  区域活动时,幼儿应有自由宽泛的选择空间,充足的活动材料,教师

  能适时的参与、指导(每日应有重点指导区域)

  。

  五、

  班级教研:

  (

  10

  分)

  1

  、

  班级环境安排合理,能表现教育目标及主题,区域设置、空间安排合

  理,符合主题及孩子年龄特点,兴趣发展需要,有利于幼儿的各项能

  力发展;

  2

  、

  定时召开班务会议并有记载,班主任能指导、协调本班班级工作;

  3

  、

  计划:班主任、教研组长能按时、保质地完成班级及教研各方面的工

  作计划,积极督促本班教师、保育员完成各类计划与小结;

  4

  、

  教研活动、

  计划:

  认真、

  积极、

  有计划、

  有目的地开展各项教研活动;

  5

  、

  班内财产:领物品应按规定定额定量领取,不得多领、遗失或私拿;

  报损应拿报损物经保管核对核实后方可重新领取;

  班级财产应有登记

  记录,并严格按管理制度执行;学期末须交接、清点清楚,并记录、

  签字,财产完好无丢失(借领物品按时归还)

  。

  6

  、

  班级常规:

  师生严格遵守班级一日生活双常规要求,

  培养幼儿良好的

  行为与常规习惯,班级各项活动遵循计划与作息时间保质保量完成,

  并能根据实际情况做出适当的调整,但不违背长远及短期教育目标。

  7

  、

  教研组长及班组长应起骨干带头作用。

  六、

  家长工作:

  (

  15

  分)

  1

  、

  联系册:按时按量完成每一位幼儿的联系手册,内容符合实际,有个

  别针对性,不千篇一律,不敷衍了事,了解每个孩子在家情况及家长

  的困惑,及时给予回应,能起到与家长积极互动的作用;

  2

  、

  交流、

  沟通:

  能利用入、

  离园及家长开放等时间,

  适当地与家长沟通、

  交流,及时反映、了解并解决一些实际问题,同时向家长介绍相关育

  儿常识;

  3

  、

  利用家长资源:

  (家长上交的东西、记载)能积极、有效地利用各种

  家长资源对幼儿实施各种教育,

  提供各种教育资讯,有效促进家园交

  流与互动;

  4

  、

  家长会等参与式活动:

  能开展各种形式多样的家长参与式活动,各项

  活动须有记录,有计划有小结,并及时听取家长意见和建议,及时对

  活动进行反思;

  5

  、

  能正确、

  合理地处理家园教育冲突,事态较严重或处理不了的及时向

  园领导汇报、请示。

  七、

  安全卫生:

  (

  15

  分)

  1

  、

  在各项活动中消除各类安全隐患,幼儿不得离开教师视线;

  2

  、

  活动材料、

  工具及器械等应符合幼儿使用安全及卫生要求,

  教师应教

  幼儿正确地使用方法并随时提醒幼儿注意安全;

  3

  、

  姿势:教师帮助幼儿养成良好的坐、立、行走姿势,保障幼儿身心健

  康;

  4

  、

  做好“开水、药品”等危险物的管理工作,避免幼儿受到各种伤害;

  5

  、

  帮助幼儿养成良好的个人卫生习惯,并知道爱护、维护公共卫生,懂

  得环保常识(如垃圾分类等)

  ;

  6

  、

  培养幼儿初步的自保意识及能力;

  7

  、

  班级卫生要求每日一小做,每周一大扫除;

  8

  、

  班级若有安全事故发生(无论大小)

  ,应及时向园领导汇报,及时处

  理,不得隐瞒(包括家长)

  ;

  9

  、

  出现各类安全总是严格按照园安全制度中规定执行。

  八、

  师德修养:

  (

  14

  分)

  1

  、

  能坚持使用普通话,并适当使用双语与孩子交流;

  2

  、

  能认真遵守园内各项规章制度,不迟到早退,不串班,不干私活,服

  从领导分配;

  3

  、

  教师能认真积极参加园内外组织的各项学习、

  会议等活动,并做好相

  应记录,

  将会议精神及学习内容、

  先进的教育理念带回园内向大家传

  达、交流、分享;

  4

  、

  教师带班时不穿高跟鞋、拖鞋,不披发,不接打手机。不带班时不与

  带班教师聊天,影响正常工作;

  5

  、

  教师能运用恰当、适宜的教育手段开展各类教育活动,禁止体罚、变

  相体罚等行为;

  6

  、

  对于师德休养具体内容参照《教师行为规范及十不要求》

  。

  教师行为规范:

  一、热爱

  学生

  ,循循善诱

  1

  、对幼儿要有强烈的社会责任感

  2

  、全身心地关爱每一个幼儿,熟悉每位

  孩子

  的发展状况,了解、关心每位孩子的

  成长

  。

  3

  、面对有害于

  学习

  、健康、安全的各种情况,应为保护孩子而作出相应的努力。

  4

  、不论种族、民族、性别、家庭出身,要对班内孩子一视同仁,不偏爱,不歧视。

  5

  、要善于激发孩子参与各种

  活动

  的积极性。

  6

  、要对困难儿、问题儿、特殊儿采取针对性

  教育

  ,求得每位孩子的发展。

  二、尊重家长,互相配合

  1

  、加强与家长的联系,调动家长在

  培养

  孩子全面发展上的积极性。

  2

  、对家长要以诚相待,以礼相见,互敬互重。

  3

  、尊重家长,虚心倾听家长意见,不挫伤家长的感情,不训斥家长。

  4

  、帮助家长确立正确的教育观,正确教育孩子。

  5

  、不以任何理由向家长索要财物,以教谋私。

  三、严谨治学,勇于探索

  1

  、刻苦钻研业务,努力精通专业。

  2

  、认真施教,掌握教育规律。

  3

  、严谨求实,以知求善,掌握精深广博知识。

  4

  、积极从事科学

  研究

  ,努力探索科学真理。

  5

  、不断研究

  教学

  艺术,反思教育

  实践

  。

  6

  、自觉投身

  学校

  教育改革,开展创造性的教学活动

  四、团结协作,服从领导

  1

  、学校领导要尊重、关心和公正地对待每一个员工。不偏袒、不包庇任何员工。

  2

  、学校领导要钻研业务,深入教育教学第一线,做教师的表率。

  3

  、学校领导要尊重教师的民主权利,虚心听取教师的批评和建议。对某些不明事项不发表

  任何结论性意见、导向性的意见。

  4

  、学校领导要以身作则,严以律己,反对以权谋私。学习用各种方式与每一位员工沟通、

  交流。

  5

  、学校领导要给员工送办法、送鼓励、送真情。

  6

  、员工要服从领导安排,支持领导工作,洛守岗位职责。

  7

  、员工要关心学校发展,善于接受领导的建议和意见。

  8

  、员工要顾全大局,尊重、关心和体谅学校领导。

  9

  、员工要回赠领导以微笑、热情和反馈。

  五、关心集体,和睦相处

  1

  、每一位身边的同事要热情招呼,调动每一位员工对自己工作的支持和配合。

  2

  、虚心学习先进,正确看待同事的成绩。

  3

  、尊重同事,虚心倾听同事的想法,不挫伤同事的感情、不训斥他人,善于宽容同事。

  4

  、遇到困难用协商的语气和人沟通,别人有难主动帮助,别人有误悄悄提醒。

  5

  、不以任何理由向同事索要财物。

  6

  、正确地对待和开展竞争,要尊重老教师,帮助青年教师进步。

  7

  、不背后议论同事,不揭短,不当众嘲笑他人。





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