中心幼儿园奖教奖学方案

　　为了促进幼儿教育改革的深入发展，调动广大教师参与教学、教研工作的积极性，对敬业爱岗，师德高尚保教工作成绩显著和成绩优秀的学幼儿给予奖励。具体奖励办法如下：

　　一、奖教部分

　　（一）教研成果奖励

　　教师参加课堂教学竞赛获奖（包括参加县级以上优质课评比、示范课、教学设计、说课等）；教师辅导学生在县级以上学科竞赛中获奖；教师论文在县级以上发表、获奖或交流（包括案例、教育故事、课件制作等）；教师完成县级以上立项课题研究任务等，幼儿园给予现金奖励。

　　（二）教学管理业绩奖励

　　根据相应的管理评比细则对教师工作进行检查赋分，每学期汇总反馈。每学年结束，按总量的三分之一确定优秀班主任、优秀教研组长、优秀中队辅导员等受奖教师，幼儿园开会表彰，发给证书、奖品。在政策允许的情况下，从中选取部分优秀教师外出考察学习。

　　（三）综合评估优秀教师奖

　　幼儿园根据《幼儿园教师综合量化考评方案》规定，由教务处对每位教师做好各项工作的检查、评估、反馈、指导工作，并量化赋分，每学期汇总。每年度结束，根据考评积分，按幼儿园教师总量的30%确定优秀教师受奖名单，幼儿园开会表彰，发给证书。

　　二、关于幼儿园教师的奖励

　　为激励幼儿园教师积极投身素质教育的实践和探索，充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性，进一步激励爱岗敬业、乐教进取的职业精神，特制定幼儿园教师的奖励办法。

　　（一）评选名额

　　幼儿园教育教学一线教师的30%。

　　（二）评选方法

　　1、根据《本幼儿园主班量化考评方案》，每学期评比一次，评选出优秀主班教师上学期2名、下学期3名。优秀主班记30分，优秀班级内的教师记28分，非优秀主班记26分，非优秀班级内的老师记24分，每学年成绩相加取平均。（30%）

　　2、依据 《本幼儿园教学奖评比细则》，每学期评比一次，每学年成绩相加取平均。（40%）

　　3、依据《本幼儿园教师基本功评比细则》，每学期评比一次，每学年成绩相加取平均。（30%）

　　（三）奖励

　　凡被评选为"幼儿园优秀教师"的教师，由幼儿园开会表彰，颁发荣誉证书和奖品。 在政策允许的情况下，从中选取部分优秀教师外出考察学习。

　　奖学部分：

　　1.评出的文明班级, 发奖状, "六一"大会表彰。

　　2.每学期评出的"好孩子"，发奖状。

　　3.对参加各类比赛获奖的幼儿发奖状，适当给予奖品。