幼儿园暑期在编教职工疗休养实施办法

　　为全面贯彻落实《教师法》关于“要因地制宜地组织教师休养”的精神，落实县教育工会规定教职工疗休养工作意见，结合本园实际，特制定本实施办法。

　　一、指导思想贯彻落实《教师法》、《工会法》、坚持“以人为本”和构建和谐校园的科学发展观，与时俱进，积极创造条件，做好教职工集体福利事业，增强教职工工作积极性，增强凝聚力，努力开创教职工生活保障体系新局面。

　　二、组织落实1、教职工疗修养工作按照总体规划、统筹安排的原则，由学校工会负责组织实施。园工会负责制定疗休养时间、地点、线路，报校行政研究后，结合实际进行组织安排。

　　2、幼儿园工会听取教职工意见的基础上制定年度教职工疗休养计划，经工会委员审定通过后按计划组织实施。

　　3、园工会确定疗休养线路，各工会小组组织人员，上报人数及名单，并填写《教职工疗休养登记表》由园工会审核后，上报县教育工会批准。教职工疗休养时间、线路、人员一经确定，不能随意改动。

　　４、委托县教育工会或其指定的旅行社承办，由工会接洽。

　　三、实施办法１、参加人员：幼儿园在编在职教职工（在本单位工作两年以上，不包括两年），均享有参加暑期疗休养的权利。每年安排教职工疗休养的人数原则上不能超过单位在编在职人数的三分之一。每位教职工疗休养原则上每三年享受一次，时间一般在暑期。[font=????]

　　[font=????]2、疗休养的线路：疗休养的线路控制在国内（基本按照教育工会提供的线路选择），长短线结合。[font=????]

　　3、疗休养的时间、经费：

　　1）每位教职工原则上每三年享受一次，时间一般在暑假。三年内已参加过疗休养的教职工一般不予考虑。

　　2）经费支出：以教育工会每年下达的标准数额予以报销，超出部分自负，自己不愿参加疗休养的教职工和单位没有组织疗休养活动的，不能用现金发给代替。[font=????]

　　4、人员的产生：符合疗休养条件的教职工自愿申报，工会在申报的基础上推荐优秀教师、骨干教师、老教师优先参加。

　　四、疗休养须知1．教职工参加疗休养活动是依法享受的权利，体现了党和国家对知识分子的关心，休养员要珍惜休养的机会。

　　2、加强组织观念，服从领队安排。遵守休养作息制度，按时起身，用餐、上车，不随便离团，如有特殊情况，中途离团或不随团返回者，应事先向领队办理离团手续，征得同意后方可离团。

　　3、树立“安全第一”的思想，增强自我保护意识，妥善保管好自己的钱物、各种证件、贵重物品随身保管，注意饮食卫生，不擅自外出。

　　4、提倡文明休养、爱护文物古迹、公共财物和自然环境，做到文明浏览、参观、购物、食宿，尊重当地群众风俗习惯、友好交往，做到不赌博，酗酒，遵纪守法。