幼儿园各岗位绩效考核以《幼儿园工作规程》为依据,成立幼儿园考核小组,拟定考核方案,依据各类人员岗位职责进行考核。考核分为日常考核和学期考核。具体考核内容包括:师德表现、业务水平和工作实绩。考核要着眼于实际工作效果,帮助保教人员发现和解决问题,不断提高保教能力和水平。为加强教职工的考核管理,特制定各类人员考核细则: 保教人员考核内容: 1、师德表现: (1)履行职责;(2)家长满意度(服务态度、服务质量)。 2、业务水平: (1)专业知识技能水平;(2)教学组织能力;(3)卫生保健专业知识水平;(4)保育工作能力。 3、工作实绩: (1)保教任务完成情况及效果;(2)园内外各类活动成绩;(3)参与教科研工作及论文撰写成绩。 (4)教育笔记、家访记录和学习笔记完成情况。 ☆行政人员考核: 对园办人员考核由干部处、幼教办组织实施。 ☆考核原则1、客观性原则:考核要从客观实际出发,实事求是,对考核对象做出全面、科学、客观、合理的评价。 2、公平性原则:严格按照考核标准、程序、办法进行,对每位保教人员要一视同仁,不偏不倚,不徇私情。 3、准确性原则:在客观、公正的基础上,做出与实际表现相符的评价。 ☆考核办法1、考核小组、领导评价2、日常考核与阶段性考核相结合☆考核结果建立教职工考核档案,考核资料存档,将考核结果作为教职工岗位、工资、职务晋升及奖惩的重要依据。 1、下载 幼师帮手机APP,百万幼师同分享!幼儿教师教学的必备工具! 2、下载 亿妈汇手机APP,百万妈妈分享育儿经验!妈妈育儿的必备工具! 3、下载 孕妇宝手机APP,百万孕妇面对面交流!孕妇必备的孕产工具! 4、APP安装方法:手机打开亿师官网(www.yishiwang.net )网页最底端选择客户端安装! 5、关注"幼儿园教育"微信平台,在微信上-添加朋友-公众号-输入"幼儿园教育"-关注带有幼师帮图标平台 6、关注"婴幼儿教育网“微信平台,在微信上-添加朋友-公众号-输入"婴幼儿教育网"(微信号 qq23419676) 7、加我微信:qq835226297(每天分享幼教资源) 联系QQ:2870247344(注明幼师身份) 幼师Q群:107616762 (注明信息来源及幼儿园名称) |