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当前位置:» 首页 幼儿园管理幼儿园师资队伍建设
  • 一、私立幼儿园教师的绩效考评策略  绩效考评是对教师的工作业绩、能力、岗位适应度等进行全面地观察、记录、分析、考核和评价。考评结果是园所实施绩效改进、教师培训、激励、人事调整、薪酬调整的依据。  幼儿 ...

    2014-9-5 11:33
  • 管理是一种对资源的投入或资源的利用,以取得最佳管理效果的活动。在管理活动当中,所涉及的资源有时间、空间、财力、物力、人力、信息等。其中最重要的是人力。这种把人作为一种资源来进行管理的观点,对现代幼儿园 ...

    2014-9-5 11:33
  • 幼儿园是实施保育与教育相结合的教育机构,它与其它教育机构有着截然不同的教育模式。园长是幼儿园的最高领导者和策划者,她把握着幼儿园的教育教学方向的准确性及科学性。人们常说:火车跑得快,全靠车头带,有什么 ...

    2014-9-5 11:33
  • 案例: 这是一位新上任的园长的苦恼: 老园长刚走,我主动挑起大梁。不过很多园里原来老资格的教师感觉都不服她。还有可能因为之前园长和我的处事态度不同,以前的园长无论大会小会,无论大事小事,都已鼓励表扬为主 ...

    2014-9-5 11:33
  • 目前我国的幼儿教育正全面推行新的课程改革工作。新课改不仅仅是对幼儿具体教学内容的简单更改,而是对整个幼教工作的教育观念、教育教学方式、教育教学行为等进行系统性综合性全方位的改革,同时对现存教育教学管理 ...

    2014-9-5 11:33
  • 内容摘要:振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,教师队伍即是影响教育创新发展和竞争能力的决定因素,也是有效落实规程精神的有利保证。本文主要从优化环境营造氛围,确立目标分层培养,激发优势鼓励竞争, ...

    2014-9-5 11:33
  • 有人说:一位好校长就是一所好学校,我一直希望自己能成为这样的一位校长,办一所在全市乃至全国有影响力的幼儿园。在担任示范性幼儿园园长的这些年中,我却深切地体会到,办好一所幼儿园,光有一位好园长是不够的, ...

    2014-9-5 11:33
  • 一、出勤情况(一)基础分:25分 出满勤,干满点无病事假的记25分。(二)量化办法: 1、事假一天扣5分,病假每天扣1分,旷课一节扣8分,迟到或早退一次扣2分。 2、校例会、园例会、教研活动及参加重要会议、大型活 ...

    2014-9-5 11:33
  • 随着教育管理理论与实践的不断发展,以人为本的管理方法正越来越呈现出旺盛的生命力。如何打破现有的自上而下的教师管理和评价模式,充分激发教师自我管理的意识,促进教师的自主发展,己成为学前教育界关注的焦点。 ...

    2014-9-5 11:33
  • 时代的发展,社会的进步,对我们每个幼教工作者提出了挑战。安于现状、不思进取,事业就会停滞不前,惟有工作中勇于开拓,大胆创新才是出路。下面拟结合自己的工作就园长的管理工作中应怎样为教师提供创新的空间谈点 ...

    2014-9-5 11:33
  • 要想培养一支优秀的、智慧的教师队伍,促进教师与幼儿园共同发展,就必须重视教师的权利、重视教师成长中的点滴进步、重视以园为本的教育科研管理,并将它视为一根纽带在细微之处做文章,为教师创设良好的成长环境, ...

    2014-9-5 11:33
  • 教育活动案例是教师对自己教育行为、教育过程的真实记录。案例如同一面镜子,客观而真实的反映出每位教师的教育现状,为教师进行自我认识与反思提供了依据,也为管理者深入而广泛的了解每位教师的教育现状,以实施有 ...

    2014-9-5 11:33
  • 人和人之间存在着各种关系,对关系的把握决定了事情的结果。园长和老师们的关系可分为引进、培训、指导、提升、共存这五个阶段,每个阶段的关系都不同,后一种关系是前一种关系的延伸。 1、引进阶段:无论老师是你招 ...

    2014-9-5 11:33
  • 一、家长工作要诀 不少年轻教师在家长工作方面缺乏经验,常常处理不好与家长之间的关系。有经验的教师都知道,做好家园沟通工作需要多方面因素的配合,也需要教师平时在工作中不断积累。为了让教师尤其是新教师掌握 ...

    2014-9-5 11:33
  • 最近看了《非金钱激励员工的108种手段》,感觉很好,很受益,要想带好一个团队,首先要自己具备领导才能及专业素质,学习与提高是必不可少的。现把其中的精华摘录一些,与大家分享。 一、榜样激励为员工树立一根行为 ...

    2014-9-5 11:32
  • 有人说:一位好校长就是一所好学校,我一直希望自己能成为这样的一位校长,办一所在全市乃至全国有影响力的幼儿园。在担任示范性幼儿园园长的这些年中,我却深切地体会到,办好一所幼儿园,光有一位好园长是不够的, ...

    2014-9-5 11:32
  • 师资力量薄弱,幼儿园如何组建一支高素质的师资团队呢?每学期组织青年骨干教师外出姐妹园借班上课,加强园际间交流,锤炼骨干教师的教学能力,推行以老带新促进教师共同进步。 一、指导思想 以党的十六大报告精神为 ...

    2014-9-5 11:32
  • 师资建设是幼儿园管理的重要内容,园长也常常为如何提高师资水平而困惑不已。有的幼儿园已施行月度师资考核标准,对幼儿教师进行奖励惩罚,极大的激发幼儿老师工作的积极性,并取得了良好的效果。那么,如何制定幼儿 ...

    2014-9-5 11:32
  • 在幼儿园,老师是孩子们的衣食父母,担当着重要的责任,应认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法,努力做好班级工作,使幼儿在体、智、德、美各方面得到发展。 一、师德 1、教师应树立正确的教育观、儿童观,热爱、 ...

    2014-9-5 11:32
  • 在幼儿园工作的时间长了,很多幼儿老师没有了以往的活力,也没有以往工作的热情,甚至是厌倦了幼儿园的工作,她们从一个活泼爱岗的孩子王变成了焦虑唠叨的怨妇。当幼儿老师出现了职业倦怠的现象,园长们可要好好调整 ...

    2014-9-5 11:32
  • 幼师是一个特殊的群体,她们有女性的优势,也有女性的不足,但只要我们从心开始沟通,主动了解她们;用心为其解忧,学会尊重她们;专心替其服务,热情帮助她们,建立平等、和谐、文明、健康的团队精神将不再是一个梦 ...

    2014-9-5 11:32
  • 特点一:综合能力强,超级自信,藐视权威 应对策略:开放沟通,人性关怀。80后群体的出现,对园长提出了更高的要求,比如,对他们已经不能靠简单的命令和要求来推动工作。面对他们表现出的种种问题,园长首先要自省 ...

    2014-9-5 11:32
  • 支招 高学历也要向实践学习 ■李丽华 与专科院校培养的学前教育专业毕业生相比,具有本科、研究生学历的新教师,知识结构全面,学科基础扎实,但因为接触幼儿园的时间有限、实践经验不足、专业优势短时间内无法显现 ...

    2014-9-5 11:32
  • 礼者、敬人也,这是教师礼仪的首要原则,也是教师礼仪的灵魂所在。幼儿教师每天都要和孩子、家长以及社会上的人们沟通,她们的着装打扮、言谈举止、待人接物等反映了本人的修养和品位,更是幼儿学习效仿的榜样。我园 ...

    2014-9-5 11:32
  • 提要:园长威信的建立能深化幼儿园的改革和发展,增强领导的凝聚力和影响力。园长威信的树立是由多种因素构成的,直接因素:权力、资历;间接因素:品质、才能、知识、感情。 所谓威信,简而言之,就是威望和信誉。 ...

    2014-9-5 11:32
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