摘要:幼儿园的管理工作很大程度决定于园长能否真正调动好人的积极性,要做好这一点,应从以下几方面入手: 一,合理利用奖励,有效调动教职工积极性: 1、首先必须做到“公平”两字。 2、坚持奖励评优与民主集中相结合。 3、坚持及时奖励与年终奖励相结合。 4、坚持奖励与受奖者的需要相结合。 二、充分利用教职工需要调动其积极性: 1、充分尊重教师的劳动。 2、充分信任教师。 3、做教师的知心朋友。 4、关心爱护教职员工。 5、广纳人才,任人唯贤,合理使用人才。 三、正确利用目标管理来调动教师积极性: 1、让教师参与目标的制定,明确自己在集体中的地位和作用。 2、目标制定后,我们注意帮助教师形成目标阶梯。 四、充分利用非权利影响力调动教职员工积极性 1、公正廉明 2、联系群众 3、多办实事 4、发扬民主 五、建立完善的规章制度以调动教职工积极性 六、引入竞争机制调动教职工积极性 在采用这些措施时应注意遵循四大原则:针对性原则、注意职业特点原则,时效原则、适度性原则。 1、下载 幼师帮手机APP,百万幼师同分享!幼儿教师教学的必备工具! 2、下载 亿妈汇手机APP,百万妈妈分享育儿经验!妈妈育儿的必备工具! 3、下载 孕妇宝手机APP,百万孕妇面对面交流!孕妇必备的孕产工具! 4、APP安装方法:手机打开亿师官网(www.yishiwang.net )网页最底端选择客户端安装! 5、关注"幼儿园教育"微信平台,在微信上-添加朋友-公众号-输入"幼儿园教育"-关注带有幼师帮图标平台 6、关注"婴幼儿教育网“微信平台,在微信上-添加朋友-公众号-输入"婴幼儿教育网"(微信号 qq23419676) 7、加我微信:qq835226297(每天分享幼教资源) 联系QQ:2870247344(注明幼师身份) 幼师Q群:107616762 (注明信息来源及幼儿园名称) |