博程幼儿园员工手册 ------博程幼儿园监制 员工须知 一、爱岗敬业,遵守本园各项规章制度。 二、上班按要求着装,穿平跟鞋,不留长指甲,不涂指甲油,不披头散发,不戴过长耳环。 三、面带微笑,语气温和,举止端庄,礼貌待人。 四、服从主管安排,乐观接受,认真完成各项工作。 五、按时上下班,上班时间不串岗,不闲谈,不离岗,不做与工作无关的事情,有事要事先请假。 六、不收授家长任何礼物和红包,秉着一颗公正的心教育好每个孩子。 七、不断学习,不断进步,互相帮助,努力提高自身的素质及业务水平。 八、园内不准吸烟,不随地吐痰,保持好环境及个人卫生。 九、注意孩子安全,不体罚和变相体罚幼儿。 十、上班时间不说闲话和不利于管理和团结的话。 十一、积极参加园方组织的各类活动。 教研主任职责 一、教学主任是园长的助手,主管教育教学工作,是教师的楷模。 二、协助园长实施决定、指示、法令及贯彻办园宗旨、教育目标、工作目标、服务理念。 三、制订每个学期的保育教育工作计划,教研计划,学期各项工作的总结。 四、一分为二,实事求是,公正地评估教师的工作表现,认真遵照各项评估细则定期进行检查评估。 五、组织安排好教师的业务学习和教研活动,抓好教师的教学常规工作和幼儿一日活动各个环节,并做好检查,评估工作,组织好全园的教学观摩活动,不断提高教育教学质量。 六、认真检查教师的教案、教具制作、作业纸,成长手册等,负责检查教师是否按各项工作指引进行各班的常规,仪容仪表等工作,并做好记录。 七、每周必须听课一天,严格按作息时间开展教育教学,抓好日常生活细节教学,并进行相关指导,提出改进意见,能督促教师制度及检查。 八、能组织教师有创造性地进行各种环境布置。 九、检查教师与家长电话沟通工作。 十、抓好教师的培训工作,加强指导,做好教师的交替工作,共同完成园内各项工作。 班主任工作职责 一、负责班级工作的统筹安排,协调班级人员。 二、学期初召开班级会议,讨论制定出班级工作计划并全面落实,指导配班教师和保育教师工作。 三、幼儿园布置的每项任务及时安排到班级个人,保证各项工作顺利开展。 四、每周一组织召开班会,传达幼儿园工作并就班级工作的问题共同探讨研究,找出解决方法。 五、抓好班级幼儿常规工作,使班级幼儿一日生活有序,幼儿身心得到健康发展。 六、做好家园联系与沟通,统筹安排家长工作,组织开好家长会,有计划进行家访,按时发放家园联系手册,幼儿出现特殊情况后,及时与家长联系并做好工作。对生病在家的幼儿,及时进行电话访问。 七、安排班级人员完成幼儿园布置的临时任务。 八、做好班级主题活动的实施,研究、观察、评量孩子的发展。 九、不断提高组织领导能力,驾驭课程能力,学习能力和创新能力。 十、团结协助,增强班级凝聚力,营造新型班集体。 博程幼儿园劳动规章管理制度 第一章:总则 第一节: 劳动人员管理制度 第1条 为规范幼儿园和职工的行为,维护幼儿园和职工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合幼儿园的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于幼儿园和全体职工,职工包括管理人员、厨房工作人员、工人、主配班老师及保育员。对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 第3条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守幼儿园规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条 幼儿园负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动条件、保护职工合法劳动权益等义务,同时享有劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第5条 幼儿园建立正常的工资调整机制,逐步改善和提高职工各项福利待遇,改善职工工作条件。 第6条 职工应聘时应提供的居民身份证、职业介绍信、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗幼儿园。 第7条 幼儿园加强职工的培训和教育,根据职工素质和岗位要求,实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育,培养职工的职业自豪感和职业道德意识。 第二节 劳动合同管理 第8条 幼儿园招用职工实行劳动合同制度,劳动合同双方各执一份。幼儿园应当建立职工名册备查。 第9条 劳动合同必须经职工本人、幼儿园法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字,并加盖幼儿园公章方能生效。 第10条 劳动关系自用工之日起建立,劳动合同自双方签字盖章时成立并生效。 第11条 幼儿园与职工协商一致可以解除劳动合同,双方协商一致可以变更劳动合同的内容,包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬等。 第12条 幼儿园对新招用的职工实行试用期制度,新教师试用期3个月,后勤工人试用期一个月,试用期间不合格者按实际用工天数支付工资,试用期不满一个月者不享受幼儿园职工福利待遇。 第13条 幼儿园自用工之日起满一年不与职工订立书面劳动合同的,视为幼儿园与职工已订立无固定期限劳动合同。 第14条 职工有下列情形之一的,幼儿园可以解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反幼儿园依法制定并公示的工作制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对幼儿园利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)法律、法规、规章规定的其他情形。 第15条 幼儿园有下列情形之一的,职工可以随时通知解除劳动合同: (1)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (2)幼儿园以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工劳动的, (3)幼儿园违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,职工可以立即解除劳动合同,不需事先告知幼儿园。 第16条职工有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)职工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (3)幼儿园被依法宣告破产的; (4)幼儿园被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者幼儿园决定提前解散的; (5)法律、行政法规规定的其他情形。 (6)对幼儿园造成极大经济损失和被公安机关依法追究刑事责任的。 第三节 工作时间与休息休假 第18条 职工上班时间 夏天为:上午 7 :30 - 下午 5:30 冬天为:上午 7 :30 - 下午 5 :30 第19条其他休息休假按国家规定执行。 第四节 工资福利 第21条 职工基本工资基本工资是职工完成法定工作时间应享有的工资报酬。 第22条 幼儿园实行考核工资和绩效工资,此外包括加班工资、奖金、津贴 和补贴。 第23条 安排职工加班的,幼儿园按国家有关规定支付加班工资。 休息日安排职工加班,幼儿园可以安排职工补休而不支付加班工资。 第24条 幼儿园以转账形式发放工资. 第25条 幼儿园以货币形式按月足额支付职工工资;本月工资于次月20日支付;依法解除或终止劳动合同时,在解除或终止劳动合同次月20日发放工资。 第26条 因职工原因给幼儿园造成经济损失的,幼儿园可以要求职工赔偿或依幼儿园规章制度对职工经济处罚的,可从职工当月工资中扣除。 第27条 有下列情况之一,幼儿园可以代扣或减发职工工资而不属于克扣工资: (1)代扣代缴职工个人负担的社会保险费; (2)扣除依法赔偿给幼儿园的费用; (3)扣除职工违规违纪受到幼儿园的经济处罚; (4)法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。 第五节 社会保险 第28条 幼儿园按政府规定为职工办理养老保险、医疗保险等各项社会保险。缴纳各项社会保险费依法由幼儿园和个人分别承担。 第二章职工劳动纪律制度 第一节 劳动纪律与职工守则 第29条 职工必须遵守如下考勤和辞职制度: (1)按时上班、下班,不得迟到、早退 (2)因公外出、漏签、错签等特殊原因未能考勤的,必须由园长或主管 园长签字方能有效; (3)有事、有病必须向主管园长请假,不得无故旷工; (4)请假必须事先填写《请假单》主管园长审批,并附上相关证明(病 假应有医生证明)。事假一律需经批准后方可休假,否则按旷工处理。 (6)一次迟到或早退30分钟以上的,应办理请假手续,否则以旷工论处; (7)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处; (8)职工要求解除劳动合同的,应提前3个月向园长或主管园长提交《解除劳动合同通知书》; (9)职工解除劳动合同的,应当及时办理移交手续。 第30条 职工必须遵守如下工作守则和职业道德: (1)进入幼儿园,必须按规定穿着工作服; (2)敬业乐业,勤奋工作,服从幼儿园合法合理的正常调动和工作安排; (3)严格遵守幼儿园的各项规章制度、安全综治规程和岗位责任制; (4)工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不吃零食,不打闹嬉戏等,尽职尽责做好本职工作; (5)平时养成良好、健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢杂物,保持 幼儿园环境卫生清洁; (6)爱护公物,小心使用幼儿园器械、设备、工具、物料,不得盗窃、贪污或故意损坏幼儿园财物; (7)提倡增收节支,开源节流,节约用水、用电、用气,严禁浪费公物和公物私用; (8)搞好幼儿园内部人际关系,团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;不许背后议论幼儿园领导及同事。说闲话者一律按违纪处理。 (9)关心幼儿园,维护幼儿园形象,敢于同有损幼儿园形象和利益的行 为作斗争。 第31条 职工必须遵守如下安全守则和工作规程: (1)严格晨午检制度,杜绝幼儿带危险易碎物品入园。 (2)活动时,必须严格遵守工作规程,保证幼儿安全,保证教学质量 (3)活动过程中,如发现有异常情况,应及时如实告知园长或主管园长。 (4)发现直接危及人身安全的紧急情况,要立即采取应急措施,并及时 将情况向园长或主管园长报告; (5)危险物品必须按规定放置在安全的地方,不得随意乱放; (6)严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入幼儿园; (7)下班时要整理教具、学具、物料等,确认火、电、气的安全,关好 门窗。 第二节 奖励与经济处罚 第32条 为增强职工责任感,调动职工积极性和创造性,提高效率,幼儿园 对表现优秀、成绩突出的职工实行奖励制度。 奖励分为表扬、奖金二种。 第33条 职工品行端正,工作努力,忠于职守,遵规守纪,关心幼儿园,服 从安排,成为职工楷模者,给予通报表扬。 第34条 对有下列事迹之一的职工,除给予通报表扬外,另给予晋升、奖金 的奖励: (1)对于教学或管理制度,提出具体方案,经执行确有成效,能提高幼 儿园经济效益,对幼儿园贡献较大的; (2)节约物料,或对废料利用具有成效,能提高幼儿园经济效益,对幼 儿园贡献较大的; (3)遇有灾情,勇于负责,奋不顾身,处置得当,极力抢救,使幼儿园 利益免受重大损失的; (4)敢于同坏人、坏事作斗争,举报损害幼儿园利益行为,使幼儿园避 免重大损失的; (5)其他应当给予奖励的。 (6)主动承担园、镇、区、市及国家级各种活动予以奖励。 第35条 为维护正常的工作秩序,严肃园规园纪,幼儿园对违规违纪、表现 较差的职工实行惩罚制度。惩罚分为:口头批评教育、书面告诫、赔偿经济损失、解除劳动合同四种。 第36条 职工有下列情形之一,经查证属实,批评教育无效的,视为自动解除劳动合同: (1)连续旷工时间超过15日,或者一年以内累计旷工时间超过30日的; (2)提供与录用有关的虚假证书或劳动关系状况证明,骗取幼儿园录用的; (3)违反工作规程对幼儿园造成经济损失在1000元以上的; (4)盗窃、贪污、侵占或故意损坏幼儿园财物,造成幼儿园经济损失1000元以上的; (5)违反幼儿园保密制度,泄露幼儿园商业秘密,造成幼儿园经济损失1000元以上的; 第37条,在幼儿园不服从管理、说闲话、体罚幼儿;损坏幼儿园名誉的。扣除当月全奖金。 第38条 职工违规违纪对幼儿园造成经济损失,除按规定处罚外,还应赔偿相应经济损失。 第39条 职工对幼儿园处理不服的,职工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 第三章 保密制度与竞业限制 第40条 为了维护幼儿园利益,保护幼儿园的商业秘密,特制订保密制度,幼 儿园全体职工必须严格遵守。 第41条 本规定所称的商业秘密是指不为公众所知悉,能为幼儿园带来经济利 益,具有实用性并经幼儿园采取保密措施的技术信息和经营信息,以及幼儿园依法律规定或者有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。 第42条 可能成为幼儿园商业秘密的信息另立制定。 第43条 严格遵守幼儿园文件、资料、档案的登记、借用和保密制度,秘密文件应存放在有保密设施的文件柜中,借用秘密文件、资料、档案须经园长批准;不得在公共场所谈幼儿园秘密事项和交接秘密文件。 第44条 秘密文件、资料、档案不得私自复印、摘录和外传。因工作需要复印时,应按有关规定经园长批准。 第四章 附则 第1条 本制度与劳动合同有抵触的,以劳动合同为准。 第2条 本制度未尽事宜或法律规定更新时,通过通告的形式补充或更新。 第3条 本制度自20103年9 月1 日生效。 2013年9月 教师工作职责 一、树立"贴心优质服务"的观念,对孩子做到爱心、关心、细心、耐心,尊重孩子人格,一视同仁,不偏爱,严禁体罚及变相体罚。注意安全,防止事故发生。 二、对待家长要礼貌主动、热情耐心,对幼儿的要求要紧密和家长配合,做好家长工作,并做好记录,严禁收取家长所赠送的金钱及物品。 三、上班时间按要求穿着制服,注意自己的仪容仪表,不披头散发,不留长头指甲及染指甲、不戴长耳环,并注意自己的言谈举止,做到为人师表。 四、积极参加园方的职业道德,业务学习,做到不迟到、不早退;学习时带好笔记本和有关资料,学习时不做与学习无关的事。 五、严格遵守园方有关请假制度,有事必须先办理请假手续。外出、看病等必须先打招呼,因病、因事需换班者,须经领导同意方可换班。 六、上班前必须做好一切准备,上班时尽心尽责,不随意离开岗位,不闲谈、不串班,发生意外事故应及时向园领导汇报,填写事故报告表,并做好善后工作。 七、遵守教学常规要求,认真备课,自制教、玩具。按时制订班级工作计划和月、周计划,每周定时交下周教案。有计划、有秩序地开展教育、教学工作,做好各项活动的反思记录和效果记录。做好每学期工作总结,不断提高工作水平。 八、积极参加教学研究活动,不断更新教育观念,勇于改革、探索、实验,认真参加安排的听课、评课活动并做好笔记。 九、科学、合理安排幼儿一日活动,注意幼儿饮食情况、睡眠姿势;注意幼儿的脸面、指甲、衣服、鞋袜的整洁。 十、遵守图书、纸张、琴、电脑、教玩具等使用制度,节约用电、水、纸张等,管理好班级的一切教、玩具及物品下班时注意关灯、关水。 办公室工作职责 一、办公室是幼儿园对外窗口,是幼儿园形象窗口,所有工作人员须举止文明,热情礼貌。 二、熟悉并掌握幼儿园特色及收费情况,对家长来访热情接待,并做到有问必答。 三、做到电话记录,并及时上传下达。对家长投诉,应保持心平和气,不得与家长发生争执。 四、做好园内文件打印、复印、广播、分发物品、存档等工作。 五、做好厨房管理工作、保健室管理工作。 礼仪制度 一、所有员工对家长及参观的客人都要礼貌待人,面带微笑,并问好。 二、同事之间团结互助,见面时互相问好,打招呼。 三、有家长来参观时和接送幼儿时,主动并热情用中文向家长问好。 四、出去游玩时,主动并热情向叔叔阿姨,爷爷奶奶问好。 五、幼儿离园时,主动向家长道再见。 电话制度 一、所有员工的移动电话在上班时间处于关机状态。 二、接电话"你好,博程"开头,口气柔和,声音甜美,有事情在记录本上登记好,并做好交接工作。 三、打电话是"你好"开头,介绍自己,再确定对方姓名,再告之对方所要知道的事情。 四、当接到咨询电话时,可以简单介绍,或请他们过来参观。 五、当接到"询问幼儿"情况时,如果你是本班老师,要做好沟通,如果不是,须做好记录,并告之老师及时回电。 六、当接到"投诉电话"时,首先应该冷静倾听,再进行其它工作。 七、在与家长进行电话沟通时,控制好时间,不宜过长(不超过15分钟)。 八、每周各班教师至少跟每位幼儿家长沟通一次。并做好电话记录。 九、新生入园,前一周至少每天与家长沟通一次。 保育员工作职责 一、保持精神饱满,上班按要求着装,穿平跟鞋,不留指甲,不涂指甲油,不戴耳环。 二、面带微笑,语气温和,举止端止,礼貌待人,对幼儿、家长均要主动互相问好,态度诚恳,并及时解决家长遇到的问题。 三、服从主管安排,乐观接受,积极认真完成各项工作,工作责任心强。 四、公证对待幼儿,一视同仁,不体罚和不变相体罚幼儿,正面教育和引导,不吃拿幼儿餐点。 五、积极参加例会,能提出合理化建议,主动帮助班级完成工作。 六、能遵守园内各项制度,不迟到,不早退,不串班闲谈,不离岗,不无故缺席,有事必须办理请假手续。 七、积极参加园内举办的各类培训及技能比赛,有上进心。 八、热爱孩子,关心幼儿一日生活,注意幼儿饮食情况、睡眠姿势;注意幼儿的脸面、指甲、衣服、鞋袜的整洁;注意天气的变化,及时给幼儿增减衣服。中午值班不打嗑睡,不串班,不看小说,做好午休巡视工作。 九、掌握一般常见病和传染病的症状,注意观察孩子,有情况及时办公室反映。 十、积极配合教师上课、游戏、做操、起居、饮食等工作, 上班不接打电话及手机,发现问题及时向带班老师反映。 十一、活动室及洗手间、指定卫生区要保持干净整洁,幼儿一切物品保管好,无丢失现象。 十二、按时按质做好班级卫生工作,每天一小扫,每周一大扫,门窗、桌椅、各种柜、玻璃、镜框每天擦,洗手间保持干净、无异味。口杯每日清洗、消毒毛巾每日清洗、消毒,随时保持口杯、毛巾的清洁无异味。装水桶每日清洗一次,保持里外干净卫生,做到地面清洁清洁,玻璃明亮,用品、玩具干净,物品摆放整齐。 十三、严格做好消毒工作,餐桌每餐一次,玩具每周一次、传染病流行其间每日消毒。室内开窗通气,保证空气新鲜。 十四、爱护公物,节约用水、电、纸等,管理好班级一切教、玩具用品。 厨房工作职责 总则: 厨房工作人员作为幼儿园的后勤主力,以清洁、卫生、安全、勤俭节约为己任,要认真的工作态度及良好的工作技能,谦虚谨慎,知错必改。 细则: 一、工作时间穿制服,服装整洁,注意卫生,不可穿拖鞋。待人接物态度友好和善,没有特殊情况非厨房人员不可入内,保育员打开水及取幼儿餐、茶点在窗台等待不得入内。 二、按照规定时间上下班,不迟到,不早退。保证在每餐所规定开饭前。 三、做好教师及幼儿的用餐准备。幼儿用餐食物须凉至70度再进入教室。 四、上班时间如有急事,须向主管请假。未经批准不得擅自离开工作岗位,如有擅离职守造成的后果自负。 五、每日就餐后餐具及时消毒,使用餐具轻拿轻放,生熟分开,洗刷干净,保持厨房的清洁卫生。 六、厨房用具数量要清楚及爱惜,禁止外借使用,日常消耗品要预早三天通知主管补充数量。如果有遗失立即通知主管,如失职或不小心而导致厨房用具受损或无合理解释之遗失,一律照价赔偿。 七、做好食品的储藏卫生,烧熟煮透。取拿食品要经过主管,做好登记工作。不用、不买腐烂变质食物,蔬菜瓜果洗净后再用清水浸一小时。如在食物中有不干净现象,将扣除相应工资。 八、每日下班前必须将所有物品收放整齐,检查冰箱、消毒柜、门窗、电器及炉灶是否关上,如发现问题及时通知主管处理。 九、养成良好的生活习惯,不留长指甲,不涂指甲油,做到上班前洗手,便后用肥皂及流动的水洗手。厨师尝菜时应配备尝菜碗筷,不得用手抓熟食。 十、保持厨房卫生环境。每日一清洁,每周一大扫除,保持天花板、门窗、地面无污垢、油垢,定期清洁排烟机,保持厨房清洁。 十一、严禁随地吐痰,严禁在厨房内吸烟,杂物不可随地放,要保持畅通,垃圾桶必须盖上。做好防鼠灭"四害"工作,保障幼儿及教师膳食物的卫生。 十二、随时检查厨具的安全工作,保障厨具使用安全合理,灶具及煤气的使用按正确方法操作。 十三、发现安全隐患,及时通报主管。 保洁员工作职责 一、保持精神饱满,上班按要求着装,穿平跟鞋,不留指甲,不涂指甲油,不戴耳环。 二、面带微笑,语气温和,举止端庄,礼貌待人,对幼儿、家长均要主动互相问好,态度诚恳,并及时解决家长遇到的问题。 三、服从主管安排,乐观接受,积极认真完成各项工作,工作责任心强。 四、与同事友好相处协作,不议论是非,不搞小团体,不计较个人得失。 五、公正对待幼儿,不吃拿幼儿餐点。 六、遵守园内各项制度,不迟到,不早退,不串班闲谈,不离岗,有事必须办理请假手续。 七、随时保证公共卫生区的卫生清洁,无杂物;办公室内打扫干净,无灰尘,物品摆放整齐。 八、每日及时清理垃圾,垃圾篓要保持干净清洁。 九、公共洗手间一日打扫三次,早、中、晚随时保持干净。 十、一至三楼镜框每日抹擦,保持无灰尘,明亮干净。 十一、节约用水,随手关灯,发现安全隐患及时汇报主管。 十二、公共区内窗户玻璃每日抹擦一次。 十三、户外每日一扫一抹,保持户外体育器械卫生,地面无杂物。 师德规范"10心"要求 对选择的事业心要有专心,全身心地投入; 对从事的工作要有热心,积极努力进取; 对幼儿园的孩子要有爱心,尊重、友好、微笑; 对幼儿一日生活要有精心,全面细致照顾; 对业务理论学习要有恒心,勤奋钻研提高; 对家长的工作要有耐心,目的性针对性强; 对待同事交往要有真心,热情善意,友好; 对自己的态度要有虚心,取人之长,补己之短; 对幼儿园的工作要有公心,公证严明,坦诚; 保持纯朴善良的心。用我们的专心、热心、爱心、精心、恒心、耐心、真心、虚心、公心、来塑造幼儿那颗天真美好幼稚的心。 从我做起安全"10意识" 树立防走失意识,绝不将幼儿交给生人。 树立防摔伤的意识,上下楼按右侧走。 树立防碰伤的意识,玩滑梯保持距离。 树立防掉床的意识,视线不离床随时提醒。 树立防异物的意识,警惕危险物品入五官。 树立防烫伤的意识,食物开水降温后进班。 办园宗旨 创设适宜环境 培养健康儿童 散发热爱精神 贴心优质服务 教育目标 培养健康、自信、睿智、合作的儿童 工作目标 尽心尽力 诚实自信 不怕困难 勇于创新 服务理念 脸上有微笑 心中有关爱 我们的宣言 我们将用爱心、诚心关注每个孩子的情感发展,给孩子一个温馨如家的环境,让孩子快乐地成长; 我们将用精心、细心关注每个孩子的兴趣发展,为提供丰富多彩的活动,让孩子获得广泛、有益的生活经验; 我们将用恒心、耐心关注每个孩子的行为习惯的发展,为孩子养成有益终身学习的良好品质! 前言 欢迎您来到博程幼儿园.加入这个大家庭,相信在这里你能感受到家庭的温馨与和睦,感受工作给你带来的快乐与喜悦.祝你在这个平台散发出更多的光彩. 在园员工日常礼貌及语言使用指引 言行举止:文明、健康、高雅、自然 待人接物:真诚、热情、谦恭、有礼 1、上课、游戏、与人交谈时,要讲普通话,多用敬语;公共场合及人多的地方,不大声喧哗嬉笑;不随便打断别人的讲话,如确有急事,需打断别人的讲话时,要先说"对不起"。 2、有客人来参观来时,引导孩子主动与人问好。 3、别人通电话时,应压低嗓音交谈,开门、关门及其他活动的声音要轻,以免影响别人的通话。 4、团结同事,对同事不取外号,不背后说人闲话 班级教师每日工作指引 1、晨间接待:组织幼儿有秩序地进行活动,热情接待幼儿及家长,认真做好晨检工作,检查幼儿有无携带危险物品入园,及时排除不安全隐患,观察幼儿的精神状况,并向家长作详细的了解。作好与幼儿的晨间交流,注意礼貌的培养。 2、盥洗工作:洗手间内不可发生拥挤现象,组织并协助幼儿进行大、小便,并养成便后洗手的卫生习惯。防止幼儿玩水现象。 3、活动设计与组织:做到早计划、早安排,有条不紊的实施。 1、下载 幼师帮手机APP,百万幼师同分享!幼儿教师教学的必备工具! 2、下载 亿妈汇手机APP,百万妈妈分享育儿经验!妈妈育儿的必备工具! 3、下载 孕妇宝手机APP,百万孕妇面对面交流!孕妇必备的孕产工具! 4、APP安装方法:手机打开亿师官网(www.yishiwang.net )网页最底端选择客户端安装! 5、关注"幼儿园教育"微信平台,在微信上-添加朋友-公众号-输入"幼儿园教育"-关注带有幼师帮图标平台 6、关注"婴幼儿教育网“微信平台,在微信上-添加朋友-公众号-输入"婴幼儿教育网"(微信号 qq23419676) 7、加我微信:qq835226297(每天分享幼教资源) 联系QQ:2870247344(注明幼师身份) 幼师Q群:107616762 (注明信息来源及幼儿园名称) |